招聘崗位：

1、秩序條線主管；

2、消防工程師；

3、會計；

4、呼叫中心客服；

-公司簡介：

西安錦江物業服務有限公司（以下簡稱西安錦江物業）成立于2005年8月，是一家科技型、智能化大型服務外包企業，擁有國家一級物業管理資質，是陜西地區第三方物業服務知名品牌。服務范圍涉及住宅、寫字樓、商業、物流園等多種業態，涵蓋清潔服務、秩序維護、園林綠化、設備管理、市場經營等多種服務。因公司業務發展需要，現招聘崗位：

-公司招聘崗位及要求：

? ? ? 1、秩序條線主管

? 崗位要求：男性，40歲以下，大專及以上學歷，熟悉安防、消防管理，有較強的服務意識與危機處理能力，有同崗位工作經驗優先。

? 工作地址：雁塔區太白南路高山流水和城

? 2、消防工程師

? 崗位要求：28-40歲，消防工程、電氣自動化、通信電子、計算機或相近專業大專學歷；

? 持有注冊消防工程師資格證；3年以上消防工程現場施工管理工作經驗。

? 工作地址：雁塔區太白南路高山流水和城

? 3、會計

? 崗位要求：40歲以下，有初級會計資格證件，承壓能力強，工作認真嚴謹，有責任心。

? 工作地址：雁塔區太白南路高山流水和城

? 4、呼叫中心客服（早八點到晚八點，12小時3班倒）

? 崗位要求：45歲以下，普通話標準、口齒伶俐、語音柔和；反應靈敏、打字速度40字/分鐘；能熟練使用辦公軟件，具有一定的物業基本知識。

? 工作地址：雁塔區太白南路高山流水和城

?

? -福利待遇：

? 月休四天、五險、意外險、生日福利、節假日福利、年終獎。

? -聯系方式：

? ?聯系人：劉女士

? ?聯系電話：15529556527（微信同步）??029-89589180-814

? ?簡歷投遞郵箱：1476584272@qq.com

? ? ? ?? ?歡迎有志之士自薦或推薦！

1、熟悉安防管理，有較強的服務意識與危機處理能力

2、有較強的溝通、組織協調能力。

1、熟悉安防管理，有較強的服務意識與危機處理能力

2、有較強的溝通、組織協調能力。

崗位職責：

1、支持部門工作，執行上級命令落實公司制度；

2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求，考核標準，掌握小區內的公共秩序管理規律及特點，加強重點崗位的安全防范；

3、督促檢查各崗位的工作，做到獎勤罰懶，促進員工工作積極性；

4、制定并做好秩序維護員的業務學習、消防、崗位培訓、軍事訓練、思想教育，努力建設一支思想過硬、紀律嚴明、素質高，能力強的秩序維護隊伍。

5、每周舉行班長及全體秩序維護員會議，總結經驗，糾正錯誤，公布工作安排；

6、帶領全體員工配合其他部門工作，做好管理服務工作，制止、糾正各類違章行為，處理小區內發生的其他事故，及時向領導匯報；

7、負責部門的內務管理記考勤工作；

8、做好秩序維護員的招聘，培訓，考核，錄用工作，保證隊伍純潔，可靠；

9、協助公安機關加強治安管理整頓工作，維護小區的治安穩定；

10、負責消防工作，杜絕火災隱患；

11、完成上級交辦的其他臨時任務

1、制定部門年、季度、月工作計劃的編制，審核下屬員工的年度、月工作計劃和工作報告，并督促和檢查實施。

2、協助經理與房管、街道、城管、公安居委會等政府相關部門建立良好的工作關系。

3、負責做好客服中心與其他部門之間的溝通及協調工作。

崗位職責：

1、制定部門年、季度、月工作計劃的編制，審核下屬員工的年度、月工作計劃和工作報告，并督促和檢查實施。

2、協助經理與房管、街道、城管、公安居委會等政府相關部門建立良好的工作關系。

3、負責做好客服中心與其他部門之間的溝通及協調工作。

4、負責受理住戶投訴，組織業主意見征詢活動，定期了解業主對公司各項服務的意見及建議。

5、負責跟進重大投訴或突發事件等事項的處理，對部分投訴進行二次回訪，對服務工作質量跟蹤回訪，重要情況及時向管理處經理報告。

6、擬定社區文化工作計劃，定期開展社區活動，與住戶建立良好的工作關系。

7、負責審閱部門工作日志，掌握工作動態，對疑難問題提出處理意見及方案。

8、負責本部門的安全和服務質量管理工作；檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作，對管理過程中發現的不合格項技師評審并修正。

9、定期組織培訓工作，督促部門考核計劃工作實施，極高員工工作積極性和業務素質，提高服務水平。

10、負責指導、監督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀律查處違章違紀并采取糾正措施，提出處罰意見。

11、監督樓宇內部及園區公共區域的日常巡查工作。

12、指定客服中心年度預算，掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废脑诓唤档头召|量的前提下，進行成本控制

13、協助財務部做好管理費及其他費用的征收，催繳工作，對住戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門，熟練掌握園區管理費制定的依據及所含內容，充分理解園區制定的各項服務內容，做好對客戶解答工作。

1、建筑設備或電氣自動化相關專業大專以上學歷；

2、3年以上物業設施設備管理工作經驗；

3、有較強的溝通、組織協調能力。

1、建筑設備或電氣自動化相關專業大專以上學歷；

2、3年以上物業設施設備管理工作經驗；

3、有較強的溝通、組織協調能力。

崗位職責：

1、全面負責物業機電維修部的管理工作，并負責房屋、設備及公共設施的使用、管理、維修、保養，負責參與物業的前期管理和接管、驗收，裝修等工作；

2、完成公司下達的各項管理指標和經濟指標；

3、貫徹執行公司制定的設備和維修的管理規章，保證設施和設備處于安全、良好的運行狀態；

4、執行政府部門制定的有關行業安全法規，加強安全管理及安全教育，建立各級安全制度，防止發生事故；

5、對設施、設備制定保養計劃并對運行、維修和保養工作進行定期或不定期的檢查，保證設施，設備的正常運行；

6、負責員工的政治思想和專業技術培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

7、負責組織技術文件和設備檔案的接受、保管和存檔工作；

8、負責對電梯、安防系統及設備的管理、維修、年審，保證正常運轉；

9、定期向管理處經理匯報工作，以及完成上級交辦的其他任務。

1、綠化、園林等相關專業大專及以上學歷或者養護經驗豐富者；

2、2年以上綠化養護管理工作經歷，有較豐富的綠植養護技術和管理工作經驗；

3、有較強的工作能力和強烈的團隊協作意識；

4、有養護項目經驗優先。

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1、綠化、園林等相關專業大專及以上學歷或者養護經驗豐富者；

2、2年以上綠化養護管理工作經歷，有較豐富的綠植養護技術和管理工作經驗；

3、有較強的工作能力和強烈的團隊協作意識；

4、有養護項目經驗優先。

崗位職責：

1.負責日常養護工作安排及督察；

2.定期對項目進行檢查，包括樹木花草的養護、澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄；

3.協助做好養護人員的招聘工作；

4.負責執行園林綠化管理制度、標準、流程；

5.指導員工正確使用綠化機械及養護工作的操作規程培訓，做好培訓記錄；

6.負責項目養護成本控制、客戶溝通；

1、物業管理、行政管理等相關專業，大專以上學歷，中級以上職稱；

2、3年以上大型物業管理經驗，熟悉住宅，商業物業、市政物業管理流程及物業管理法規；

3、具備豐富的物業管理專業知識和實操經驗，熟悉現代化物業管理流程，有綜合經營管理能力，優秀的團隊管理、制度建設和執行能力；

4、認同企業文化及理念，以自身品行樹立公司良好形象。

1、物業管理、行政管理等相關專業，大專以上學歷，中級以上職稱；

2、3年以上大型物業管理經驗，熟悉住宅，商業物業、市政物業管理流程及物業管理法規；

3、具備豐富的物業管理專業知識和實操經驗，熟悉現代化物業管理流程，有綜合經營管理能力，優秀的團隊管理、制度建設和執行能力；

4、認同企業文化及理念，以自身品行樹立公司良好形象。

1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；

2、兩年以上相關工作經驗，有物業、酒店行業相關工作背景者優先；

3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；

2、兩年以上相關工作經驗，有物業、酒店行業相關工作背景者優先；

3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

2、負責管理崗人員招聘管理；

3、負責公司培訓工作管理。

4、與團隊共同協作，完成人力資源的相關工作。

1、熟悉安防管理，有較強的服務意識與危機處理能力

2、有較強的溝通、組織協調能力

1、熟悉安防管理，有較強的服務意識與危機處理能力

2、有較強的溝通、組織協調能力

崗位職責：

1、支持部門工作，執行上級命令落實公司制度；

2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求，考核標準，掌握小區內的公共秩序管理規律及特點，加強重點崗位的安全防范；

3、督促檢查各崗位的工作，做到獎勤罰懶，促進員工工作積極性；

4、制定并做好秩序維護員的業務學習、消防、崗位培訓、軍事訓練、思想教育，努力建設一支思想過硬、紀律嚴明、素質高，能力強的秩序維護隊伍。

5、每周舉行班長及全體秩序維護員會議，總結經驗，糾正錯誤，公布工作安排；

6、帶領全體員工配合其他部門工作，做好管理服務工作，制止、糾正各類違章行為，處理小區內發生的其他事故，及時向領導匯報；

7、負責部門的內務管理記考勤工作；

8、做好秩序維護員的招聘，培訓，考核，錄用工作，保證隊伍純潔，可靠；

9、協助公安機關加強治安管理整頓工作，維護小區的治安穩定；

10、負責消防工作，杜絕火災隱患；

11、完成上級交辦的其他臨時任務。

1、大專及以上學歷，新聞、傳媒、播音主持、教育專業優先；
2、對新媒體傳播與推廣有相關經驗和興趣；
3、熟練操作Photoshop、Coreldraw等設計軟件，具備扎實的文字編輯和書面表達能力，有一定攝影技巧；
4、具備一定的活動組織和策劃能力；

1、大專及以上學歷，新聞、傳媒、播音主持、教育專業優先；
2、對新媒體傳播與推廣有相關經驗和興趣；
3、熟練操作Photoshop、Coreldraw等設計軟件，具備扎實的文字編輯和書面表達能力，有一定攝影技巧；
4、具備一定的活動組織和策劃能力；

崗位職責：
1、搭建企業文化體系，創建豐富多樣的文化宣導活動，推進和提升公司文化氛圍；
2、策劃各種形式的企業文化主題活動和員工關懷工作，并組織實施;
3、編輯維護微信公眾號、企業報刊等載體，對內/外進行企業文化傳播；
4、定期對企業文化建設工作進行效果分析，將企業文化建設方案及其實施計劃進行優化。
5、完成領導交辦的其它工作。

1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；

2、兩年以上相關工作經驗，有物業、酒店行業相關工作背景者優先；

3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；

2、兩年以上相關工作經驗，有物業、酒店行業相關工作背景者優先；

3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

2、負責管理崗人員招聘管理；

3、負責公司培訓工作管理。

4、與團隊共同協作，完成人力資源的相關工作。

1、 人力資源管理、管理學、法務等相關專業,5年以上人力資源管理經驗；

2、 有物業管理、跨區域經營等服務性行業人力資源管理工作經驗者優先;

3?、熟悉人力資源管理的整體工作流程,具有完備的專業知識結構和專業技能,熟悉國家相關法律法規；

4?、具備優秀的語言、文字表達能力,擅長人際溝通和跨部門協調;

5?、性格開朗、積極主動,有較好的創新精神和較強的抗壓力;

1、 人力資源管理、管理學、法務等相關專業,5年以上人力資源管理經驗；

2、 有物業管理、跨區域經營等服務性行業人力資源管理工作經驗者優先;

3 、熟悉人力資源管理的整體工作流程,具有完備的專業知識結構和專業技能,熟悉國家相關法律法規；

4 、具備優秀的語言、文字表達能力,擅長人際溝通和跨部門協調;

5 、性格開朗、積極主動,有較好的創新精神和較強的抗壓力;

崗位職責：

1、 根據公司發展戰略,協助編制和完善人力資源工作計劃,并組織實施;

2 、負責員工的勞動關系管理、勞動糾紛處理,預防用工風險;

3 、制定各項行政管理規章制度,并對相關制度的執行情況進行監督、檢查;

4 、依據各項目需求和人力資源工作計劃組織安排做招聘計劃及實施招聘計劃;

5 、公司各項培訓的開展;

6 、建立、完善公司的績效考核管理體系及相關管理制度,組織指導開展各部門各項目考核工作;

7 、負責員工的考勤、考核、晉升、調任、獎懲和辭退等工作;
8 、完成上級領導交辦的其他工作;